集團(tuán)公司黨支部突出“四抓四強(qiáng)”提升黨建成效助推動(dòng)能轉(zhuǎn)換紀(jì)實(shí)

2022年以來(lái)，在各級(jí)黨委、政府和相關(guān)業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)下，集團(tuán)公司在管理委員會(huì)、黨支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)下集團(tuán)各分公司黨支部堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持黨建和公司業(yè)務(wù)“兩手抓、兩手硬”，以“建強(qiáng)組織，帶好隊(duì)伍”為著力點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路和舉措，突出“四抓四強(qiáng)”提升黨建成效，在集團(tuán)上下?tīng)I(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

這一年，是我們祥通全力推進(jìn)公司管理體制機(jī)制改革、拓展國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)、謀求健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵之年；這一年在疫情防控、環(huán)保壓力大、用戶整合的大環(huán)境下，生產(chǎn)系統(tǒng)各項(xiàng)主要指標(biāo)與去年相比仍有大幅增長(zhǎng)�；仡�2022 年，正是集團(tuán)各黨支部以“四抓四強(qiáng)”為抓手，強(qiáng)化提升黨建成效，有力地推動(dòng)了集團(tuán)公司動(dòng)能轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)型發(fā)展。

抓黨建、強(qiáng)黨務(wù)，爭(zhēng)當(dāng)推動(dòng)發(fā)展的“生力軍”

明確集團(tuán)各黨支部黨建工作責(zé)任，緊隨形勢(shì)開(kāi)展基層黨支部黨建、黨務(wù)教育。祥通各黨支部認(rèn)真落實(shí)基層黨支部基本工作制度，堅(jiān)持把抓黨建與強(qiáng)化黨務(wù)工作有機(jī)融合，緊扣集團(tuán)動(dòng)能轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心工作和具體業(yè)務(wù)，圍繞中心、服務(wù)大局、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，統(tǒng)籌謀劃新時(shí)期集團(tuán)黨建工作。集團(tuán)還借助上級(jí)黨建平臺(tái)，先后開(kāi)展“正能量”短信常伴活動(dòng)，開(kāi)講“微黨課”，開(kāi)設(shè)微信服務(wù)公眾號(hào)等方式，，將基層黨支部的黨建教育做實(shí)、做細(xì)。集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)同志以上率下，率先垂范，帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭認(rèn)真講黨課、帶頭做到清正廉明，帶頭執(zhí)行好黨內(nèi)組織生活制度，過(guò)好雙重組織生活，用經(jīng)常性的思想政治教育加強(qiáng)理論武裝，充分發(fā)揮了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用。組織學(xué)習(xí)了新修改和頒布的《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》，進(jìn)一步加強(qiáng)了集團(tuán)各黨支部的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，提高了集團(tuán)黨員的政治思想素質(zhì)和政治理論水平，使絕大多數(shù)黨員同志在各自的工作崗位上成為推動(dòng)發(fā)展的“生力軍”。

抓效能、強(qiáng)典型，樹(shù)立黨員服務(wù)“好形象”

黨的組織生活是黨員管理工作中的一項(xiàng)重要組織制度，是加強(qiáng)黨員管理，發(fā)揮先鋒模范作用，提高黨員隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力的一項(xiàng)組織保證。發(fā)揮先進(jìn)黨員典型形象的垂范作用。集團(tuán)各基層黨支部按統(tǒng)一要求，開(kāi)展“流動(dòng)黨旗”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)黨員自評(píng)、黨支部推選、機(jī)關(guān)黨委綜評(píng)、黨組考評(píng)的“四評(píng)”，注重干部職工個(gè)人道德與工作業(yè)績(jī)的雙向考察，挖掘其工作和生活中的感人事跡，并通過(guò)“身邊人講身邊事”的形式，在集團(tuán)雜志、自媒體進(jìn)行廣泛宣，從兩方面同時(shí)塑造黨員人格形象和工作形象。評(píng)選過(guò)程也是引導(dǎo)黨員針對(duì)各自存在的突出問(wèn)題，找到差距，進(jìn)行自我剖析、自我教育的過(guò)程，從而受到道德震撼，接受心靈洗禮。集團(tuán)廣大黨員同志視公司為家，勇挑重?fù)?dān)，無(wú)私奉獻(xiàn)，他們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧习l(fā)揮了良好的表率和示范效應(yīng)。通過(guò)組織學(xué)習(xí)焦裕祿、孔繁森、楊善洲等黨的先進(jìn)典型人物，號(hào)召大家樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，把個(gè)人追求和集團(tuán)發(fā)展、全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，牢記基層黨員想群眾所想，急群眾所盼，全心全意為人民服務(wù)的思想。針對(duì)集團(tuán)在發(fā)展中面臨的困難和問(wèn)題，各公司黨員干部及時(shí)主動(dòng)挑重任，擔(dān)重責(zé)，并不定期深入各公司實(shí)地調(diào)研，與企業(yè)進(jìn)行零距離接觸，了解企業(yè)目前發(fā)展實(shí)情，及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，解決項(xiàng)目推進(jìn)中所存在的困難和問(wèn)題，以嚴(yán)的紀(jì)律、實(shí)的作風(fēng)、踏實(shí)肯干的精神，為集團(tuán)公司的動(dòng)能轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)型發(fā)展樹(shù)立起了“好形象”。

抓立制、強(qiáng)機(jī)制，打造支部建設(shè)“硬堡壘”

提高基層黨支部組織生活質(zhì)量的關(guān)鍵，在于聯(lián)系工作實(shí)際和黨員思想實(shí)際。集團(tuán)黨支部書(shū)記張建魯認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，重在與時(shí)俱進(jìn)，扎扎實(shí)實(shí)，以改革創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展黨支部工作，從而增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)整個(gè)集團(tuán)全面發(fā)展。山東魯寶·祥通集團(tuán)各黨支部以落實(shí)黨建責(zé)任為核心，重抓建章立制，強(qiáng)化黨建機(jī)制，建立行之有效的責(zé)任落實(shí)體系，提升了組織建設(shè)制度化、規(guī)范化水平。通過(guò)建立合理有效的規(guī)章制度，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍管理，把制度建設(shè)作為轉(zhuǎn)作風(fēng)提升效能的重要保障。集團(tuán)公司結(jié)合自身實(shí)際，先后梳理明確了各黨支部班子成員工作職責(zé)、個(gè)人崗位職責(zé)，形成了管理規(guī)范、運(yùn)作有序、落實(shí)有力的工作格局。與此同時(shí)加大各支部組織建設(shè)力度，建立完善黨建工作責(zé)任制，以落實(shí)“三會(huì)一課”、“兩學(xué)一做”、組織黨員活動(dòng)日為抓手，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)組織生活，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、經(jīng)常抓的良性局面。通過(guò)“月評(píng)議、季考核、年總結(jié)”，強(qiáng)化對(duì)黨員隊(duì)伍日常管理，對(duì)黨員的政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行綜合考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果作為黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

抓黨風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)，匯聚干事創(chuàng)業(yè)“正能量”

改變基層黨支部組織生活的傳統(tǒng)觀念。突破傳統(tǒng)的活動(dòng)形式，樹(shù)立黨組織生活“互評(píng)互助”意識(shí)。集團(tuán)各黨支部堅(jiān)持以黨風(fēng)建設(shè)推動(dòng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)， 改變以往民主評(píng)議時(shí)“你好我好大家好”的“歌功頌德會(huì)”模式或“你錯(cuò)我錯(cuò)大家錯(cuò)”的“檢討過(guò)關(guān)會(huì)”模式。通過(guò)支部黨員大會(huì)、黨支委會(huì)、黨小組會(huì)、個(gè)別談心、思想?yún)R報(bào)等模式，開(kāi)展對(duì)照檢查，思想剖析，查找差距和不足。針對(duì)黨員個(gè)人情況，采取不同的方式解決思想難題和生活難題，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。從而進(jìn)一步堅(jiān)定黨員信念、增強(qiáng)黨員意識(shí)，努力打造風(fēng)清氣正“好生態(tài)”、匯聚干事創(chuàng)業(yè)的“正能量”。重抓黨風(fēng)、作風(fēng)教育，利用集團(tuán)黨員微信工作群等載體，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重申作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定，做到早提醒、早警誡，強(qiáng)化黨員干部的組織意識(shí)和紀(jì)律觀念。推行談話提醒制度，時(shí)刻掌握黨員隊(duì)伍的思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)控各類風(fēng)險(xiǎn)，以樹(shù)立正確的價(jià)值觀為重點(diǎn)，加強(qiáng)理想信念教育，促使集團(tuán)公司黨員干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，引導(dǎo)集團(tuán)公司黨員干部講黨性、重品行、做表率，最大限度發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員表率作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，為全面推進(jìn)祥通新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。