| 祥通新聞 |
董事長(zhǎng)關(guān)于人才培養(yǎng)方面的講話 |
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發(fā)布日期：2020-11-5
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周例會(huì)董事長(zhǎng)關(guān)于人才培養(yǎng)方面的講話
加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，要重視人才梯隊(duì)培養(yǎng)，重點(diǎn)培養(yǎng)好我們團(tuán)隊(duì)的主管及基層管理人員，在管理上我們不能放任自流，要按企業(yè)的制度和流程來(lái)，不能任性管理。優(yōu)秀員工和領(lǐng)導(dǎo)要做好榜樣，要心有所感，行有所為，表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì)能產(chǎn)生動(dòng)力，批評(píng)和鞭策能完善激勵(lì)我們企業(yè)團(tuán)隊(duì)的活力，使員工對(duì)我們公司的制度、標(biāo)準(zhǔn)和管理形成敬畏之心，鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)絕對(duì)不是把企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)、和企業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)而放低。社會(huì)進(jìn)步我進(jìn)步，知識(shí)更新我學(xué)習(xí)，人才成長(zhǎng)我成長(zhǎng)，所以這在管理上是需要我們永無(wú)止境的探討和創(chuàng)新的。
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