董事長在工作總結(jié)座談會講話中說：“在座的每一位經(jīng)理，得把自己肩上的責(zé)任扛起來。這個責(zé)任是什么？就是工作目標(biāo)，就是利潤目標(biāo)，就是人生價值目標(biāo)”。
在人生中，家庭、事業(yè)、友情、子女、父母……我們無法放棄其中的任何一個。這些沉甸甸的東西有一個共同的名字，這就是責(zé)任。所以，生活就是一種責(zé)任，一種自始至終貫穿于我們每個人一生的使命。具體到公司，每個崗位所規(guī)定的工作任務(wù)就是一份責(zé)任。當(dāng)我們從跨入公司大門、成為祥通的一分子起，不論我們身處管理崗位還是從事某一項具體事務(wù)，責(zé)任就作為一份厚重的擔(dān)子無條件落在了肩上。所以，責(zé)任是一個人立足于社會、存在于公司應(yīng)有的做人準(zhǔn)則。
作為公司的一分子，我們每個人都有自己的崗位職責(zé)，這種崗位職責(zé)就是我們每一個人所應(yīng)擔(dān)起的工作責(zé)任，就是董事長強調(diào)的“工作目標(biāo)、利潤目標(biāo)和人生價值目標(biāo)！本唧w說，公司賦予的工作，能夠不折不扣的完成；工作中遇到難題，能夠想辦法提出解決的方案；完成了上級下達的任務(wù)后，能夠在第一時間反饋；完成一項工作后，能夠通過反思對做的不足或者不夠的地方進行改進；能夠圍繞工作重點多想辦法、多動腦筋，創(chuàng)造性地開展工作。這一系列下來，才能叫履行了自己應(yīng)盡的職責(zé)，才能叫對工作負責(zé)。所以，不管你在哪里工作、從事什么工作，你首先是“工作”，把自己應(yīng)該做的事情做好。無論從事什么工作，都應(yīng)該對自己的崗位職責(zé)充滿強烈的責(zé)任感，而不應(yīng)該把工作當(dāng)作一種簡單的雇傭關(guān)系進行等價交換。要明白：我們是在為自己而工作，只有把崗位職責(zé)履行好、把肩上的責(zé)任擔(dān)起來，努力、樂觀、堅持、奮斗……才能實現(xiàn)公司所賦予我們的工作目標(biāo)、利潤目標(biāo)和人生價值目標(biāo)。如果我們不珍惜自身的工作崗位、不去努力履行好自己的崗位職責(zé)，那么，我們面臨的就只能是“去努力找工作”了。
責(zé)任既是對公司負責(zé)，也是對自己負責(zé)。當(dāng)我們對公司負有責(zé)任的同時，公司也在為我們承擔(dān)責(zé)任。在公司，我們可能因為自己出色的履行職責(zé)取得成績而獲得認可和晉升，可是一旦離開公司這個平臺，我們便又成了一個獨立的個體，曾經(jīng)的崗位、曾經(jīng)的工資、曾經(jīng)的榮譽只能成為過去，一切都將會歸于零。而在現(xiàn)實生活中，有一些人，總是抱著一副公司需要我的態(tài)度，卻從沒有想過，在公司，沒有哪份工作必須由你來做才能完成，而是你必須要有一份工作來維持你的生活。正如公司領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)講過的：“你不是來為我工作的，你是為你自己干的，是為了自己過日子的。”不可否認，工資是體現(xiàn)了我們的勞動價值，但工資絕不是公司回饋我們的唯一報酬，公司所賦予我們更多的是可以終身受益的能力。所以，在公司，永遠都只能是公司成就我們，而不是我們成就公司。既然如此，我們就應(yīng)當(dāng)對自己所擔(dān)負的工作充滿責(zé)任感，帶著滿腔責(zé)任去對待工作、對待公司；就要全身心投入到工作之中，在任何時候都不能放棄肩上的責(zé)任，用優(yōu)異的工作成果去回報公司。
責(zé)任，并不需要你做什么驚天動地的大事，你只需做好你自己應(yīng)做的事。由此想到了王寶強在《士兵突擊》中扮演“許三多”時說過的一句話，這就是：“不要再混日子了，小心日子混了你”。這句話很俏皮，但卻是真實的寫照。擔(dān)起了責(zé)任，也就擔(dān)起了信任和真誠，也會成就尊嚴(yán)和使命。
希望我們的每一名員工，在通往未來的道路上，要帶著責(zé)任出發(fā)，努力用自己的實際行動，去詮釋愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的真諦。
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