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事事時時關(guān)愛體貼 真情真心溫暖人心——祥通公司企業(yè)文化點滴見聞
發(fā)布日期:2014-2-9  
事事時時關(guān)愛體貼 真情真心溫暖人心
——祥通公司企業(yè)文化點滴見聞
龍儒秋
 
現(xiàn)代企業(yè)文化的核心和精髓就是“以人為本”,就是把全體員工的思想行動統(tǒng)一在企業(yè)發(fā)展模式和方向上來。良好卓越的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的使命感;能夠凝聚員工的歸宿感;能夠加強員工的責(zé)任感和使命感;能夠賦予員工集體榮譽感;能夠?qū)崿F(xiàn)員工的自我認(rèn)可和成就感。
正像軍隊的最高目標(biāo)在戰(zhàn)場上取得勝利一樣,企業(yè)的最高目標(biāo),就是打造自己的品牌,在市場中立于不敗之地,而企業(yè)文化就是保障企業(yè)屹立不倒的精神支柱,就是“克敵制勝”的法寶。企業(yè)有什么樣的管理人員,就要什么樣的企業(yè)文化,有什么樣的企業(yè)文化,就有什么樣的企業(yè)興衰。
身為詩人、作家并曾投筆從戎在解放軍這所大學(xué)校經(jīng)過戰(zhàn)場洗禮祥通領(lǐng)袖人物——董事長張建魯戰(zhàn)友,自創(chuàng)辦企業(yè)以來,始終抱著一顆謙虛的心,保持著一名軍人的本色,繼續(xù)發(fā)揚部隊的光榮傳統(tǒng),始終把政治思想工作、企業(yè)文化擺在優(yōu)先的位置上常抓不懈。
現(xiàn)在,只要一踏進(jìn)祥通公司大門,一股濃濃的企業(yè)文化氣息,一陣陣溫暖人心的“春風(fēng)”撲面而來。整齊劃一的工裝,嚴(yán)格有序的管理,清潔優(yōu)雅的環(huán)境,團結(jié)活潑的氣氛,不但讓人有“賓至如歸”的感覺,也仿佛讓人依稀回到了軍營,真的如沐春風(fēng),心曠神怡,流連忘返,心情久久不能平靜。
特別是每年的“八·一”建軍節(jié)到來之時,我們近百名曾經(jīng)入伍廣西,參加過對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的老兵們,都會應(yīng)邀相聚到祥通公司,舉辦“慶‘八·一’戰(zhàn)友聯(lián)誼會”,這些脫下軍裝的“老兵們”共同紀(jì)念軍人的節(jié)日,一切聆聽張建魯戰(zhàn)友關(guān)于企業(yè)發(fā)展的介紹,分享戰(zhàn)友創(chuàng)業(yè)的艱辛和喜悅,親眼目睹企業(yè)日新月異的變化。
張建魯戰(zhàn)友如何以五百元起步,從一個走街串巷叫賣紙箱加工的小作坊,經(jīng)過近三十年艱苦奮斗,一躍成為年產(chǎn)數(shù)億產(chǎn)值的大型民營企業(yè),對此,戰(zhàn)友們心知肚明。
今年四五月份,原廣西雷達(dá)二十五團副團長杜祥林和團技術(shù)處副主任涂香元分別來到濟寧,當(dāng)他們走進(jìn)祥通公司時,都被眼前的一幕驚呆了,又好像回到了曾經(jīng)戰(zhàn)斗過的廣西邊防前線。特別是浙江省溫州市老兵陳建勉、吳恒順,看到祥通公司概況后自愧不如,終于找到了自己事業(yè)為何多年來做不大做不強的原因。他們深有體會地說:“我們忘記了部隊的光榮傳統(tǒng),丟掉了思想政治工作,缺失了企業(yè)文化。”表示回去后,一定要以戰(zhàn)友張建魯為榜樣,學(xué)習(xí)祥通發(fā)展經(jīng)驗,馬上給自己的企業(yè)充電,補上企業(yè)文化這一課。臨告別時還專門索要了祥通企業(yè)文化相關(guān)資料。我們這些濟寧籍的本地戰(zhàn)友更對張建魯戰(zhàn)友的事業(yè),特別是企業(yè)文化建設(shè),不斷增加新的認(rèn)識和認(rèn)知,雖然只是點點滴滴,但以點帶面,一滴水可以反映太陽的光輝,也完全可以窺到祥通公司企業(yè)文化之全貌。
建章立制用科學(xué)的規(guī)章制度管理企業(yè)
國有國法,家有家法。沒有規(guī)矩不能成方圓。人民軍隊之所以從無到有,由小到大,由弱到強,攻無不克,戰(zhàn)無不勝,最重要的原因就是有鐵的紀(jì)律,有毛澤東制定的“三大紀(jì)律八項注意”,有一套完善的《條令》、《條例》。
軍人出身的張建魯戰(zhàn)友深知政治思想工作,制度管理的重要性。因此,他自創(chuàng)辦企業(yè)以來,就親手建章立制逐步完善企業(yè)管理制度建設(shè),形成了從董事長、總經(jīng)理、車間主任、工段長、班組長到員工,涵蓋了方方面面有章可循的守則職責(zé),而且都做到裝訂成冊,重要條款上墻,做到了“人人有崗位,事事有章法!碧幪幱斜O(jiān)督,獎罰分明,正是這些行之有效的規(guī)章制度發(fā)揮作用,多年來企業(yè)從未有過違規(guī)事故,更沒有在社會上違法亂紀(jì)惡性事件發(fā)生。整個企業(yè)就像一輛轉(zhuǎn)滿乘客的高速列車,沿著兩條鐵軌日夜狂奔;更像一支紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素的鐵軍,浩浩蕩蕩,一往無前,百戰(zhàn)百勝。
抓典型 樹標(biāo)兵 用榜樣的力量激勵人
一個先進(jìn)就是一面旗幟;一個典型就是一面鏡子;一個標(biāo)兵就是一個亮點!鞍駱拥牧α渴菬o窮的!币粋雷鋒的出現(xiàn),千萬個雷鋒在成長,影響教育著一代代人!跋蚶卒h同志學(xué)習(xí)。”成為全民的學(xué)習(xí)活動,成為具有中國特色的精神文明建設(shè)。因此,有了典型,學(xué)習(xí)就有了榜樣,干事就有了目標(biāo)。有了典型,就能喚起人氣,鼓舞士氣,弘揚正氣,樹立新風(fēng),振奮精神。
在祥通公司從生產(chǎn)第一線,到行政辦公服務(wù)科室,公司上下全員學(xué)習(xí),比學(xué)習(xí)、比紀(jì)律、比質(zhì)量、比安全、比服務(wù)、比貢獻(xiàn),“比學(xué)趕幫超”的活動如火如荼,好人好事層出不窮,先進(jìn)個人、先進(jìn)集體大量涌現(xiàn),從而激發(fā)了企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)的激情,充分調(diào)動了全體員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。精神文明建設(shè)鮮花盛開碩果累累,每年都受到各種政府的表彰和嘉獎。
積極開展文體活動 用豐富多彩的精神生活凝聚人
豐富多彩的文體活動,是展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌,增強員工體質(zhì),活躍員工業(yè)余生活,激發(fā)員工挑戰(zhàn)性,提升企業(yè)凝聚力,促進(jìn)生產(chǎn)效率提高的有效途徑。現(xiàn)代企業(yè)員工大都是有知識、有文化、有才干、朝氣蓬勃、活力四射的年輕人,他們愛學(xué)習(xí)、愛活動、愛動腦、愛說愛笑、愛唱愛跳、接受新事物能力強。
“砍材不誤磨刀工!备鶕(jù)企業(yè)生產(chǎn)的輕重緩急,利用生產(chǎn)間隙、雙休日、節(jié)假日,大力開展全員參與的文體活動,員工自編、自導(dǎo)、自演小品、相聲、歌舞、散文、詩歌謳歌身邊的人和事,唱響祥通發(fā)展主旋律;@球、排球、乒乓球、拔河、跳繩等比賽活動的開展,激烈活潑,有聲有色,有力地增進(jìn)了員工之間互相了解和深厚友誼,活躍豐富了企業(yè)文化生活,提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。
強化生活管理 用優(yōu)雅舒適的環(huán)境陶冶人
一個企業(yè)的員工隊伍是否穩(wěn)定,能否充分發(fā)揮員工的個人價值,調(diào)動工作的積極性和主動性,能否留住人又留住心,事關(guān)企業(yè)的興衰和發(fā)展。其中“吃住行”等方面成了不可或缺的重要方面和必要環(huán)節(jié)。
年多來,祥通公司都把她當(dāng)成頭等大事來抓,張建魯戰(zhàn)友委派夫人——副董事長鄭欽榮女士親自抓行政管理,親自采購員工生活用品,親自過問員工的衣食住行。在企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模這種“硬件”不斷擴大的同時,不斷改善企業(yè)的“軟件”,投資上千萬新建了一座功能齊全高標(biāo)準(zhǔn)的員工公寓,內(nèi)有空調(diào)、彩電、暖氣、熱水器、廚房、鍋碗瓢盆、衛(wèi)生間等一應(yīng)俱全。職工餐廳寬敞明亮,清潔衛(wèi)生,張建魯戰(zhàn)友在百忙之中還經(jīng)常下深入灶間檢查指導(dǎo)工作;鄭欽榮副董事長更是考上抓,親自檢查食譜,安排每日的膳食,讓員工吃飽吃好。塑膠籃球場也可以讓員工在工作之余一顯身手,強身健體,豐富拓展員工的業(yè)務(wù)生活。吃得好、睡的香,心情舒暢,員工有了一種家的感覺,也真正“以廠為家”,工作起來精神倍增,從而確保了生產(chǎn)經(jīng)營的圓滿完成。
事事關(guān)心體貼 用真情實感關(guān)愛人
俗話說“在家靠父母,出門靠領(lǐng)導(dǎo)!惫締T工來自五湖四海,大都是80后、90后和獨生子,接受新事物能力強,都是有知識的新青年,同時也都是被父母寵愛長大,過慣了“衣來伸手飯來張口”的生活。
張建魯董事長對此了如指掌,堅持“以人為本”,把員工視為兄弟姐妹,當(dāng)做知心朋友,看成企業(yè)財富,在政治上關(guān)心,生活上體貼,對每個員工都做到無微不至,為每名員工建立個人檔案,掌握員工的家庭、個人信息,構(gòu)建親密和諧的人文關(guān)系和企業(yè)氛圍。
三伏酷暑,張建魯戰(zhàn)友和公司管理團隊親自下車間,給生產(chǎn)一線員工送上防暑降溫的冷飲和綠豆湯;三九嚴(yán)寒,張建魯戰(zhàn)友督促鄭欽榮副董事長讓食堂做上熱騰騰的的飯菜;員工員工,只要每個人的生日一到,公司總經(jīng)辦都會及時送去祝福、紀(jì)念品和董事長張建魯戰(zhàn)友親筆簽名的生日賀卡;“三八婦女節(jié)”,也會舉辦座談會,發(fā)放紀(jì)念品,從工作、生活各方面予以關(guān)照。公司為切實解決員工的家庭困難,解燃眉之急,專門拿出董事長張建魯兒子張振宇結(jié)婚所收禮金作為啟動資金,專門成立了“振宇愛心基金”,取之社會,回報員工,員工家中有實際困難,都噓寒問暖全力相助,徹底解除員工的后顧之憂。
“人敬一尺,我敬一丈!逼髽I(yè)關(guān)愛體貼員工,員工看在眼里,記在心里,暗暗化作工作的動力,加倍地做好本職工作,從“要我干”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞,用合格的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報企業(yè)。
引經(jīng)據(jù)典 用先哲圣賢的至理名言啟迪人
公司東側(cè)與生產(chǎn)區(qū)相鄰由公司董事長張建魯親自設(shè)計能工巧匠建造的文化長廊園林,雖然天然面積不大,但卻像世外桃源,極具文化內(nèi)涵和精神底蘊,張建魯戰(zhàn)友精挑細(xì)選的毛澤東、孔子、魯迅、高爾斯基、托爾斯泰、華盛頓、華羅庚等一百多位古今中外的圣賢先哲的人格格言、警示名言,制成牌匾,分別豎立在八角亭周圍、園林長廊和曲徑路旁。
這里像一塊強大的磁場,吸引著辛勤勞作一天的祥通員工們,在此學(xué)習(xí)談心,傾心交流,休閑下棋,散步留影。特別是駐足觀看前輩箴言,“聆聽”領(lǐng)袖導(dǎo)師教誨,與潛移默化中受到熏陶,啟迪人生,受到鼓舞,催人奮進(jìn)。
辦好《祥通之路報》 用先進(jìn)的理念教育和引領(lǐng)人
毛澤東早在1958年1月12日給廣西當(dāng)時的領(lǐng)導(dǎo)同志劉建勛、韋國清的信中指出:“一張省報,對于全省工作,全體人民,有極大的組織、鼓舞、激勵、批判、推動作用!崩先思以谛胖兄v了辦好報紙抓好輿論宣傳工作的極端重要性。
祥通公司董事長張建魯戰(zhàn)友在企業(yè)文化建設(shè)中,也非常清醒地認(rèn)識到了《祥通之路報》的作用和價值,所以,也特別重視《祥通之路報》的力量。自創(chuàng)辦《祥通之路報》以來,時間和實踐證明,《祥通之路報》在企業(yè)的精神文明、企業(yè)品牌價值推廣,乃至企業(yè)的知名度、美譽度等方方面面都發(fā)揮了不可估量的作用和潛在影響。
基于此,完全可以說,《祥通之路報》是宣傳、組織、武裝員工的有力武器,是傳導(dǎo)企業(yè)愿景和使命的載體。通過《祥通之路報》不但能使企業(yè)的大政方針、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理理念、工作任務(wù)、工作方法,最迅速、最及時、最廣泛地同員工“見面”,將企業(yè)員工的意志、思想、信念統(tǒng)一起來,還將員工的力量匯聚凝合起來,從而激發(fā)全員的工作激情。
《祥通之路報》是企業(yè)密切聯(lián)系員工的窗口,是傾聽員工心聲的平臺。公司的重大活動安排、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全,所有批評和表揚都是經(jīng)過《祥通之路報》進(jìn)行適時發(fā)布與刊登。祥通員工充分利用《祥通之路報》這一宣傳載體和施展個人才華的舞臺,員工既是讀者,又是通訊員和作者,他們有什么思想、建議、經(jīng)驗、心得、感悟、才藝,都能在《祥通之路報》相關(guān)欄目表達(dá)出來。
《祥通之路報》是向全社會樹立企業(yè)良好形象的渠道,是立于民營企業(yè)之林的一張靚麗“名片”。近年來《祥通之路報》風(fēng)生水起如日中天,通過《祥通之路報》推向大江南北長城內(nèi)外,引起了許多廠商客戶的高度重視,紛紛前來企業(yè)參觀學(xué)習(xí)洽談合作,實地感受企業(yè)發(fā)展的脈搏和濃厚的企業(yè)文化氛圍。許多企業(yè)家、著名學(xué)者、作家詩人、自由撰稿人更對《祥通之路報》表現(xiàn)出了濃厚興趣,有的成了忠實的讀者;有的定期向《祥通之路報》奉獻(xiàn)佳作品頭論足。
通過《祥通之路報》這一“互動”平臺,各方加強了相互了解,拉近了彼此之間的距離,擴大了影響,彰顯了自身價值,拓寬了事業(yè)疆域,為祥通事業(yè)起到了搖旗吶喊推波助瀾助威加油的作用!断橥ㄖ穲蟆分骶幜号嘞餐,更是與張建魯并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友、同學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇一絲不茍,為辦好《祥通之路報》殫精竭慮嘔心瀝血,付出了全部的智慧和才華,他和張建魯戰(zhàn)友一樣,成了廣大讀者的知心朋友。毫無疑問,有張建魯、梁培喜兩位戰(zhàn)友珠聯(lián)璧合的精誠合作,《祥通之路報》將會越辦越好,越來越會受到公司員工和社會各界讀者的歡迎厚愛。
…………
所以,作為張建魯?shù)膽?zhàn)友和《祥通之路報》的熱心讀者、作者,我為祥通公司的企業(yè)文化吶喊叫好,衷心祝愿這顆絢麗多彩的鮮花在齊魯大地上綻放盛開,結(jié)出更加豐碩的果實。

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